Roy, M. et al. 2026. Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pengadilan Agama Semarang). Manajemen: Jurnal Ekonomi. 8, 1 (Mar. 2026), 142–159. DOI:https://doi.org/10.36985/jegh7h57.