Roy, Mohammad, et al. “Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pengadilan Agama Semarang)”. Manajemen: Jurnal Ekonomi, vol. 8, no. 1, Mar. 2026, pp. 142-59, https://doi.org/10.36985/jegh7h57.