Manajemen : Jurnal Ekonomi (Edisi Elektronik) (EISSN: 2302-5964), adalah jurnal online nasional dengan sistem peer-review, yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun, Indonesia. Ruang lingkup jurnal ini meliputi bidang Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan. Manajemen : Jurnal Ekonomi (Edisi Elektronik) telah terdaftar di LIPI sejak tahun 2012, SK no.005.096/JI.3.2/SK.ISSN/2012. 10-25 2012. Namun dalam perkembangan nya terjadi masalah teknis sehingga tidak pernah ada publikasi jurnal. Pada tahun 2019 Manajemen : Jurnal Ekonomi (Edisi Elektronik) telah aktif kembali. Terbit Maret, Juli dan November
The Influence of Product Innovation, Marketing Capabilities, and Brand Equity on The Competitiveness of Herbal Products at PT Keloria Moringa Jaya, Medan
This study aims to determine and analyze the effect of Product Innovation, Marketing Capability, and Brand Equity on the Competitiveness of Herbal Products at PT Keloria Moringa Jaya, Medan. The research method used in this study is a quantitative descriptive research method. The number of samples in this study was 70 respondents, calculated using a formula with a 10% margin of error. Based on the results of the t-test hypothesis, it can be concluded that product innovation partially has a positive and significant effect on product competitiveness, marketing capabilities partially do not have a significant effect on product competitiveness, and brand equity partially has a positive and significant effect on product competitiveness. Based on the results of the F hypothesis test, it can be concluded that product innovation, marketing capabilities, and brand equity together or simultaneously have a significant effect on product competitiveness. Based on the results of the coefficient of determination analysis, it is known that the coefficient of determination (adjusted R-square) value is 0.671. Based on this value, product innovation, marketing capabilities, and brand equity are able to influence purchasing decisions by 67.1%, with the remaining 32.9% explained by other variables or factors
Copyright (c) 2026 Arif Jonathan P Sihotang, Sondang Nibulan Marbun, Toman Panggabean (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Price, Product Quality, and Brand Image on Purchase Intention of Fashion Thrifting Products
This study investigates the effects of price, product quality, and brand image on the purchase intention of fashion thrifting products among Management Study Program students (Class of 2023) at Universitas Methodist Indonesia. A quantitative descriptive approach was employed, with a population of 250 students and a sample of 154 respondents selected using the Slovin formula. Data were gathered through Likert-scale questionnaires and analyzed using multiple linear regression, t-test, F-test, and the coefficient of determination. Findings reveal that price does not significantly influence purchase intention (sig. 0.266 > 0.05), whereas product quality exerts a positive and significant effect (sig. 0.003 < 0.05), and brand image demonstrates the strongest influence (sig. 0.000 < 0.05). Simultaneously, all three variables significantly predict purchase intention, yielding an F-value of 78.599 and an Adjusted R² of 60.3%. Brand image and product quality are identified as the primary drivers of student purchase intention toward fashion thrifting
Copyright (c) 2026 Fifi Sihite, Sondang Nibulan Marbun, Tiur Rajagukguk, Rintan Saragih (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Ownership Structure and Debt Policy on Dividend Policy: The Mediating Role of Profitability
This study examines the effects of ownership structure and debt policy on dividend policy, with profitability serving as a mediating variable, among energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2021–2024 period. Ownership structure is measured through institutional ownership (IO) and public ownership (PO), while debt policy is proxied by the Debt-to-Asset Ratio (DAR), profitability by Return on Assets (ROA), and dividend policy by the Dividend Payout Ratio (DPR). Using purposive sampling, 20 companies were selected over four years, yielding 80 panel observations. Data were analyzed through Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via WarpPLS 8.0. Findings indicate that institutional ownership exerts no significant influence on profitability or dividend policy, whereas public ownership and debt policy negatively and significantly affect both. Profitability positively and significantly predicts dividend policy. Mediation tests confirm that profitability cannot mediate the relationship between institutional ownership and dividend policy; however, it partially mediates the effects of public ownership and debt policy on dividend policy
Copyright (c) 2026 Benedikta Gracesella Sinurat, Jeudi A T P Sianturi, Saur Melianna Sipayung, Merry Anna Napitupulu (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Leverage, Net Working Capital, and Firm Size on Financial Performance of Infrastructure Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange
This study examines the effect of leverage, net working capital (NWC), and firm size on the financial performance of infrastructure companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020–2024 period. Financial performance is proxied by Return on Assets (ROA). A quantitative method with multiple linear regression analysis via SPSS 26 was employed, using a purposive sampling technique that yielded 16 companies (75 observations after outlier removal). Results show that leverage has a negative and significant partial effect on ROA; NWC has a negative and significant partial effect on ROA; firm size has a negative and insignificant partial effect on ROA; and all three variables simultaneously exert a significant effect on ROA. The Adjusted R² equals 0.210, indicating these variables collectively explain 21.0% of the variation in financial performance
Copyright (c) 2026 Yohana Putri Evelina Silalahi, Septony Siahaan, Saur Melianna Sipayung, Dimita H P Purba (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Model Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motiasi kerja dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan Indiis Café Kota Pematangsiantar. Data penelitian diperoleh dengan membagikan kuisioner tentang gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan kepada 30 responden. Data diolah dengan menggunakan SPSS V25, yaitu linear berganda, model uji t, uji f dan koefisien determinasi (r2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diperoleh persamaan linear berganda yaitu Y = 0.284+0.427+0.334+0.101. berdasarkan persamaan ini gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara parsial masing - masing variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Indiis Café Kota Pematangsiantar. Secara simultan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karayan Indiis Café Kota Pematangsiantar. Nilai adjust square sebesar 0.834 atau 83.4% yang berarti 83.4% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 16.4% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Copyright (c) 2026 Elfina Okto Posmaida Damanik, Diga Fachrurozi Nasution, Trigita Fatma Sari, Khomeiny Yunior (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Work Ethic, Work Stress, And Work Environment on Employee Performance at PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Tandun
This study aims to determine the extent to which work ethic, work stress, and work environment contribute to improving employee performance at PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Tandun. This study uses quantitative research. The sample in this study consisted of 88 respondents who are employees at PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Tandun. Based on the results of the t-test hypothesis, it can be concluded that work ethic partially has a positive and significant effect on employee performance with a calculated t-value of 5.189 > t-table 1.988 and a significance value of 0.001 < 0.05. Work stress partially has a positive and significant effect on employee performance with a calculated t-value of 4. 114 > t table 1.988 and a significance value of 0.001 < 0.05, the work environment partially has a positive and significant effect on employee performance with a t-value of 4.508 > t table 1.988 and a significance value of 0.000 < 0.05. Based on the results of the F hypothesis test, it can be concluded that work ethic, work stress, and work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. Based on the results of the coefficient of determination analysis, it can be concluded that the effect of work ethic, work stress, and work environment on employee performance is 92.8%
Copyright (c) 2026 Yosef Heskyel Pardosi, Toman Panggabean, Winarto Winarto, Maludin Panjaitan (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The Influence of Psychological Well-Being, Job Stress, and Job Satisfaction on Employee Performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Pematangsiantar Branch
This study aims to analyze and determine the effect of psychological well-being, work stress, and job satisfaction on employee performance at PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Pematangsiantar Branch. The type of research used in this study is quantitative research. The sample in this study consisted of 80 respondents who are employees of PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Pematangsiantar Branch. Based on the results of the t-hypothesis test, it can be concluded that psychological well-being partially has a positive and significant effect on employee performance, work stress partially has a positive and significant effect on employee performance, and job satisfaction partially has a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, the F-hypothesis test results indicate that psychological well-being, work stress, and job satisfaction simultaneously have a significant effect on employee performance. The value of the coefficient of determination (adjusted R-square) is 0.922. Based on this value, psychological well-being, work stress, and job satisfaction are able to influence employee performance by 92.2%, while the remaining 7.8% is explained by other variables or factors not examined in this study
Copyright (c) 2026 Chintya Angelica Siahaan, Elperida Sinurat, Junika Napitupulu, Rintan Saragih (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Pemasaran UMKM Roti Ketawa “KUSUKA” Dalam Menghadapi Persaingan Pasar Di Kota Pematangsiantar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh UMKM Roti Ketawa “Kusuka” dalam menghadapi persaingan pasar oleh-oleh di Kota Pematangsiantar. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi langsung terhadap pemilik usaha serta pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran UMKM Roti Ketawa “Kusuka” berfokus pada penerapan bauran pemasaran yang meliputi produk, harga, tempat, dan promosi. Aspek produk menjadi kekuatan utama melalui konsistensi kualitas, cita rasa khas, dan respon pasar yang sangat positif terhadap tekstur, aroma, dan stabilitas mutu. Pada aspek harga, UMKM menetapkan harga yang sesuai dengan daya beli masyarakat dan dinilai sepadan dengan kualitas produk. Distribusi dilakukan secara lokal dan luar daerah, meskipun masih menggunakan metode tradisional tanpa dukungan platform digital. Strategi promosi masih terbatas pada penjualan langsung dan rekomendasi pelanggan, sedangkan promosi digital belum dimanfaatkan secara optimal. Faktor pendukung strategi pemasaran meliputi loyalitas pelanggan, kualitas produk, persepsi harga yang wajar, serta reputasi positif sebagai salah satu oleh-oleh khas Pematangsiantar. Sementara itu, faktor penghambat terdiri atas minimnya promosi digital, desain kemasan yang kurang inovatif, serta keterbatasan sumber daya manusia dalam pengelolaan pemasaran daring. Secara keseluruhan, strategi pemasaran UMKM Roti Ketawa “Kusuka” dinilai cukup efektif, namun masih memerlukan penguatan pada aspek digital marketing, inovasi kemasan, dan pemanfaatan platform e-commerce untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan daya saing
Copyright (c) 2026 Resna Napitu, Vivi Anggraini Tan, Anggi Dwi Fany, Fachriza D Akmal, Johanes Wilfrid Pangihutan Purba, Pirma Simbolon https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Green Investment, Profitabilitas, Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green investment, profitabilitas, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode tahun 2021 – 2024. Teknik pengambilan sampel yang digunakan teknik purposive sampling, menghasilkan 13 perusahaan sektor energi yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data dan pengujian hipotesis dengan menggunakan Eviews 12. Nilai perusahaan diproksikan dengan menggunakan Price to Book Value (PBV), green investment diproksikan dengan menggunakan total investasi entitas bersama dibagi dengan total asset, profitabilitas diproksikan dengan menggunakan Return on Assets (ROA), dan kebijakan dividen diproksikan dengan menggunakan Dividend Payout Ratio (DPR). Hasil temuan dari penelitian ini yaitu green investment, profitabilitas, dan kebijakan dividen berpengaruh terhadap nilai perusahaan secara simultan. Secara parsial, hasilnya variabel green investment (GI) dan kebijakan dividen (DPR) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, pada variabel profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi perusahaan khususnya perusahaan sektor energi dalam memperkuat implementasi green investment, profitabilitas, dan membuat kebijakan dividen yang konsisten, serta mencapai keunggulan kompetitif di pasar modal
Copyright (c) 2026 Aulia Azzahra Putri, Wahibur Rokhman (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Fasilitas, Tingkat Kenyamanan, Keamanan, Dan Aksesibilitas Terhadap Kepuasan Penumpang Pesawat Di Bandar Udara Internasional Yogyakarta
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin tingginya tuntutan penumpang terhadap kualitas pelayanan transportasi udara, khususnya di Bandara Internasional Yogyakarta. Kepuasan penumpang menjadi salah satu tolok ukur penting dalam menilai keberhasilan pengelolaan bandara. Faktor-faktor seperti fasilitas, kenyamanan, keamanan, dan aksesibilitas diduga memiliki peran dalam membentuk tingkat kepuasan tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keempat variabel tersebut terhadap kepuasan penumpang, baik secara individu maupun secara bersama-sama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada penumpang. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keamanan dan aksesibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan penumpang, sedangkan kenyamanan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Secara simultan, seluruh variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan penumpang dengan nilai F hitung sebesar 38,964 dan tingkat signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,482 mengindikasikan bahwa 48,2% kepuasan penumpang dapat dijelaskan oleh variabel dalam penelitian ini. Dengan demikian, peningkatan aspek keamanan dan aksesibilitas perlu menjadi perhatian utama pengelola bandara
Copyright (c) 2026 Maria Liyana Mone, Thomas Aquinas Radito (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pengadilan Agama Semarang)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Pengadilan Agama Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatif dan teknik sensus terhadap 51 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja dan beban kerja tidak berpengaruh langsung. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja serta memediasi pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Namun, motivasi kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja. Model mampu menjelaskan 45,5% variasi kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja sektor publik lebih efektif dilakukan melalui penguatan kompetensi dan pengelolaan motivasi kerja dibandingkan hanya berfokus pada kepuasan atau beban kerja
Copyright (c) 2026 Mohammad Roy, Wyati Saddewisasi, Endang Rusdianti (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Implementation Of Management Information Systems in A State - Owned Mining Company: An Analysis of PT Antam Tbk
This study aims to analyze the implementation of Management Information Systems (MIS) in a state-owned mining company, with a case study of PT Aneka Tambang Tbk. The mining industry is characterized by complex operations that require integrated and accurate information to support managerial decision-making. This research adopts a qualitative descriptive approach using secondary data derived from ANTAM’s 2024 Annual Report and recent academic literature. The results indicate that Management Information Systems plays a strategic role in supporting operational efficiency, financial performance monitoring, sustainability management, and corporate governance. The findings demonstrate that Management Information Systems contributes to improved decision-making quality and organizational performance in state-owned mining enterprises. This study provides academic and practical insights into Management Information Systems implementation within capital-intensive and sustainability-driven industries. This study contributes to the literature on Management Information Systems implementation in capital-intensive state-owned enterprises by providing empirical insights from the mining industry
Copyright (c) 2026 Rio J P Saragih, Remus Silalahi, Darwis Robinson Manalu (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Customer Service, Fasilitas, Dan Keamanan Terhadap Kepuasan Pengguna Di Bandar Udara Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan Balikpapan
Bandar Udara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan Balikpapan memiliki peran strategis sebagai pintu gerbang utama menuju Ibu Kota Nusantara (IKN), sehingga kualitas layanan menjadi aspek krusial dalam mendukung mobilitas penumpang dan citra transportasi udara nasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Customer Service, Fasilitas, dan Keamanan terhadap Kepuasan Pengguna di bandara tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dari 100 responden dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil pengujian secara parsial maupun simultan menunjukkan bahwa variabel Customer Service, Fasilitas, dan Keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pengguna. Secara keseluruhan, ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi dominan sebesar 90,4% terhadap kepuasan penumpang, sedangkan 9,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa keramahan petugas, kelengkapan serta kenyamanan fasilitas, dan jaminan keamanan operasional merupakan landasan utama dalam membentuk pengalaman layanan yang berkualitas. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak manajemen bandara untuk terus melakukan evaluasi berkelanjutan dan mengoptimalkan kualitas layanan melalui pelatihan staf, perawatan fasilitas, inovasi teknologi, serta modernisasi sistem keamanan. Peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengkaji variabel tambahan seperti aksesibilitas antarmoda menuju IKN, efisiensi waktu layanan, serta persepsi nilai pengguna
Copyright (c) 2026 Maria Delsiana Mampir Lejab, Eny Sulistyowati (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kepuasan, Kepercayaan, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Penumpang Maskapai Lion Air Di Bandar Udara Internasional Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan, kepercayaan, dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas penumpang maskapai Lion Air di Bandar Udara Internasional Yogyakarta. Latar belakang penelitian ini adalah meningkatnya persaingan industri penerbangan yang menuntut maskapai mempertahankan loyalitas penumpang melalui peningkatan kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner kepada 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda, serta uji validitas, reliabilitas, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan, kepercayaan, dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas penumpang. Secara simultan ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan dengan nilai R² sebesar 0,784, yang berarti 78,4% loyalitas penumpang dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Disimpulkan bahwa peningkatan kepuasan, kepercayaan, dan kualitas pelayanan dapat memperkuat loyalitas penumpang. Disarankan agar maskapai terus meningkatkan kualitas layanan dan membangun hubungan jangka panjang dengan penumpang
Copyright (c) 2026 Maria Buju Uran, Ratna Yuliastuti (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh AI Personal Assistant Terhadap Self - Disclosure Dalam Upaya Perlindungan Privasi Konsumen Pengguna E - Commerce Di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh AI Personal Assistant terhadap self- disclosure (pengungkapan diri) dan privasi konsumen dalam sektor e-commerce di Indonesia. Pesatnya pertumbuhan e-commerce yang didorong oleh meningkatnya penetrasi internet, penggunaan smartphone, dan literasi digital menjadikan AI Personal Assistant, seperti chatbot dan algoritma rekomendasi produk, semakin berperan penting dalam aktivitas perdagangan digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang diperoleh dari interaksi konsumen dengan AI Personal Assistant pada berbagai platform e-commerce di Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling, melibatkan 489 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring menggunakan Google Forms. Untuk memastikan kualitas data, dilakukan uji instrumen, uji normalitas, serta uji asumsi klasik, dan seluruh hasil pengujian memenuhi kriteria yang ditetapkan. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan Process Macro versi 3.0 pada SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI Personal Assistant berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumen, khususnya dalam meningkatkan self-disclosure, yang pada akhirnya menegaskan pentingnya penerapan mekanisme perlindungan privasi yang kuat dalam industri e-commerce. Temuan ini memberikan kontribusi pada pengembangan kebijakan privasi yang berkelanjutan di pasar digital
Copyright (c) 2026 Anik Setianingsih, Muhammad Zam Zam Rifaldi, Jessica Nathania Thennos, Irma Zuraika, Ralina Transistari (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Intensitas Pengungkapan Artificial Intelligence Dalam Laporan Tahunan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh intensitas pengungkapan Artificial Intelligence (AI) dalam laporan tahunan terhadap kinerja keuangan perbankan yang diukur menggunakan Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE). Intensitas pengungkapan AI diukur melalui analisis isi berbasis lexicon dengan menghitung frekuensi kemunculan istilah AI yang dinormalisasi terhadap total kata laporan (AI mentions per 10.000 kata). Sampel penelitian meliputi tiga bank (BMRI, BBRI, BBNI) periode 2022–2024 (9 observasi firm-year). Analisis dilakukan menggunakan statistik deskriptif, korelasi Pearson, dan regresi OLS pooled. Hasil menunjukkan intensitas pengungkapan AI tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA maupun ROE dengan arah koefisien negatif (ROA: β = -0,283; p = 0,575; ROE: β = -3,901; p = 0,322). Temuan ini mengindikasikan bahwa narasi AI pada laporan tahunan belum dapat dijadikan indikator peningkatan profitabilitas akuntansi jangka pendek dan dapat bersifat strategis (signaling/legitimasi atau impression management)
Copyright (c) 2026 Muhammad Rais Arifin, Risqa Taufik (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analysis Of Factors Influencing Willingness to Pay for Premium Subscription Features E-Commerce
This study was conducted to analyze the influence of electronic word of mouth, perceived value, brand awareness, and attitude on consumers' willingness to pay for Shopee VIP features. This study uses a quantitative approach with data collection through an online survey. Data was collected from 230 respondents who were Generation Z born between 1997 and 2012, residing in DKI Jakarta, having active Shopee accounts, and knowing about and intending/willing to subscribe to the Shopee VIP premium feature. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with a Partial Least Square (PLS) approach. The findings of this study indicate that all hypotheses were accepted. Electronic word of mouth, perceived value, brand awareness, and attitude were proven to have a positive and significant effect on willingness to pay
Copyright (c) 2026 Aulia Febrianti, Corry Yohana, Ringga Sentagi Asa (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Strategi Pemasaran Dengan Marketing Mix 8P Dan Metode SWOT IFAS, EFAS Untuk Meningkatkan Volume Penjualan Pada Cafe Cleguk, Tawangmangu
Tujuan adanya penelitian ini agar dapat menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan pada Cafe Cleguk: Steak & Shake Tawangmangu dalam meningkatkan volume penjualan. Metode deskriptif kualitatif digunakan pada penelitian ini. Data dikumpulkan menggunakan metode observasi, dokumentasi dan wawancara mendalam dengan semi terstruktur. Teknik analisis data menggunakan metode analisis SWOT, IFAS dan EFAS. Keabsahan data diuji dengan metode triangulasi sumber, teknik dan waktu. Strategi pemasaran Cafe Cleguk menggunakan bauran pemasaran (marketing mix) 8P. Hasil wawancara terhadap bauran pemasaran 8P digunakan untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan pada Cafe Cleguk sebagai dasar untuk melakukan analisis SWOT. Hasil perhitungan matriks IFAS dan EFAS menunjukkan posisi Cafe Cleguk berada pada posisi kuadran I. Strategi yang harus diterapkan dalam kondisi ini adalah mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif. Beberapa saran untuk meningkatkan volume penjualan adalah kerjasama dengan pemiliki vila, kampus dan perkantoran. Kemudian pembuatan WA Business, penggunaan aplikasi Go Food atau Grab Food untuk layanan penjualan pesan antar online, peningkatan visibilitasi melalui promosi melibatkan influencer lokal pada media sosial, lalu implementasi penggunaan teknologi pada pemesanan, kontrak kerjasama pembelian bahan baku, perluasan area usaha untuk daya tampung pelanggan, penambahan peralatan operasional dan peningkatan jumlah karyawan casual untuk mempercepat layanan pelanggan
Copyright (c) 2026 Alexander Mario Retto Djong, Herlin Agata Kusumawati (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Tingkat Pemahaman Literasi Digital Perpajakan: Pelatihan Coretax Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)
Transformasi digital pada administrasi perpajakan di Indonesia, khususnya melalui Core Tax Administration System (Coretax), menuntut peningkatan literasi digital Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pengguna dan pelaksana utama sistem. Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat keberhasilan dan kendala aktivasi akun Coretax melalui program asistensi pelatihan bagi 49 ASN di Pemerintah Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan analisis data kuantitatif sederhana melalui teknik observasi langsung wawancara/survei melalui form respons terstruktur dan dokumentasi pengumpulan dokumen pelaksanaan sehingga hasil penelitian memiliki validitas tinggi. Hasil penelitian menunjukkan tingkat keberhasilan login mencapai 98,0% (48 dari 49 responden). Kendala utama yang dihadapi meliputi inkonsistensi data personal dan manajemen kata sandi, yang berhasil diatasi melalui asistensi personal dan follow-up digital. Efektivitas pelatihan ini mengindikasikan bahwa ASN mampu beradaptasi dengan sistem perpajakan digital jika didukung program terstruktur. Penelitian ini merekomendasikan perlunya program pelatihan berkelanjutan sebagai dasar peningkatan strategi Information and Communication Technology (ICT) untuk reformasi perpajakan digital nasional
Copyright (c) 2026 Bintan Aulia Izzati, Devista Husna Zulfa, Igrit Anggraeni, Sania Kholifatin Nisa, Thearizky Cintari Sylvanita (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Konten Instagram Dan e-WOM Terhadap Niat Berkunjung Wisatawan Dengan Citra Destinasi Sebagai Variabel Mediasi
Penelitian ini menganalisis bagaimana konten Instagram dan electronic word of mouth (e-WOM) memengaruhi niat berkunjung wisatawan dengan mempertimbangkan citra destinasi sebagai variabel pemediasi. Pendekatan kuantitatif yang digunakan dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 250 wisatawan domestik yang belum pernah berkunjung ke Kabupaten Banyumas namun aktif menggunakan Instagram. Data dianalisis dengan menerapkan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten Instagram tidak memiliki pengaruh langsung terhadap niat berkunjung, sedangkan e-WOM berpengaruh positif signifikan. Konten Instagram dan e-WOM berpengaruh signifikan terhadap citra destinasi, dan citra destinasi berpengaruh signifikan terhadap niat berkunjung. Citra destinasi terbukti memediasi pengaruh konten Instagram dan e-WOM terhadap niat berkunjung wisatawan
Copyright (c) 2026 Orbit Widiarto, Taofik Hidajat (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Literasi Keuangan Digital Dan Perilaku Penggunaan Platform Fintech Terhadap Resiliensi Keuangan Keluarga ASN: Peran Mediasi Loyalitas Platform
Penelitian ini mengkaji pengaruh literasi keuangan digital terhadap resiliensi keuangan keluarga Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui peran perilaku penggunaan platform teknologi finansial dan loyalitas platform. Penelitian menggunakan pendekatan survei kuantitatif terhadap 30 anggota Dharma Wanita Persatuan yang berafiliasi dengan Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan, dan Perlindungan Anak Kabupaten Mojokerto. Seluruh responden merupakan perempuan yang berperan sentral dalam pengelolaan keuangan keluarga dan secara aktif menggunakan minimal dua aplikasi fintech. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan prosedur bootstrapping sebanyak 5.000 resampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan digital berpengaruh signifikan dan kuat terhadap perilaku penggunaan platform fintech (β = 0,852; t = 27,649; p < 0,001). Namun, literasi keuangan digital tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap resiliensi keuangan keluarga (β = 0,203; t = 0,983; p = 0,163). Perilaku penggunaan platform fintech berpengaruh signifikan terhadap loyalitas platform (β = 0,514; t = 4,641; p < 0,001), sedangkan loyalitas platform tidak berpengaruh signifikan terhadap resiliensi keuangan keluarga dan menunjukkan arah hubungan negatif (β = –0,079; t = 0,298; p = 0,383). Sebaliknya, variabel kontrol berupa tingkat pendapatan keluarga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap resiliensi keuangan keluarga (β = 0,495; t = 3,380; p < 0,001). Temuan ini menunjukkan bahwa literasi keuangan digital lebih berperan dalam membentuk perilaku penggunaan fintech dibandingkan secara langsung meningkatkan resiliensi keuangan, serta mengindikasikan adanya potensi loyalty paradox dalam pemanfaatan platform fintech oleh keluarga ASN
Copyright (c) 2026 Heidy Puspa Alyssa, Sandhika Cipta Bidhari, Annisa Nur Hasanah (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Agresivitas Pajak Dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh agresivitas pajak dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan, dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Objek penelitian adalah perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015–2023. Dengan metode purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 10 perusahaan dengan total 90 observasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, agresivitas pajak yang diproksikan dengan Effective Tax Rate (ETR) dan Cash Effective Tax Rate (CETR) tidak memiliki pengaruh signifikan , sedangkan Book-Tax Difference (BTD) berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Selain itu, ukuran perusahaan ditemukan tidak mampu memoderasi hubungan antara agresivitas pajak dan nilai perusahaan. Namun, ukuran perusahaan terbukti memoderasi secara negatif hubungan antara pertumbuhan perusahaan dan nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa kontribusi pertumbuhan terhadap nilai perusahaan cenderung melemah pada perusahaan berskala besar. Temuan ini diharapkan menjadi pertimbangan bagi investor untuk lebih memprioritaskan potensi pertumbuhan nyata dibandingkan strategi efisiensi pajak
Copyright (c) 2026 Febrianti Dini, Supramono Supramono, Kesi Widjajanti (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Rekayasa Ulang Anatomi Organisasi Untuk Mendorong Inovasi Dan Keunggulan Ekonomi: Studi Pada AMIK Parbina Nusantara Pematangsiantar
Rekayasa ulang organisasi telah menjadi strategi kritis bagi institusi pendidikan untuk mempertahankan daya saing di era digital. Penelitian ini mengkaji implementasi rekayasa ulang anatomi organisasi pada AMIK Parbina Nusantara Pematangsiantar dan dampaknya terhadap kemampuan inovasi serta keunggulan ekonomi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 42 responden yang terdiri atas dosen, staf administrasi, dan manajemen, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekayasa ulang organisasi berpengaruh signifikan terhadap kemampuan inovasi (β = 0,742, p < 0,001) dan keunggulan ekonomi (β = 0,689, p < 0,001). Kemampuan inovasi juga memediasi hubungan antara rekayasa ulang organisasi dengan keunggulan ekonomi (β = 0,456, p < 0,001). Temuan ini mengindikasikan bahwa restrukturisasi anatomi organisasi melalui simplifikasi proses, integrasi teknologi, dan transformasi budaya secara efektif meningkatkan kinerja institusi. Penelitian ini berkontribusi pada literatur manajemen perubahan organisasi di institusi pendidikan tinggi dan memberikan implikasi praktis bagi pemimpin akademik yang mencari keunggulan kompetitif berkelanjutan
Copyright (c) 2026 Rusmayani Tambun, Rosmey Meriaty Siregar, Heriady Gultom, Benry Silaban, Lustani Samosir (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Influencer Marketing Dalam Mempromosikan Dimsum Mentai Bitybite Pematangsiantar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran influencer marketing dalam mempromosikan Dimsum Mentai "BityBite" di Pematangsiantar. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode wawancara mendalam dengan pemilik Dimsum Mentai “BityBite” dan observasi di media sosial. Penelitian ini menyoroti bagaimana kolaborasi dengan influencer lokal yang memiliki audiens generasi milenial dan Z dapat memperluas jangkauan pasar, membangun kepercayaan konsumen, serta menguatkan citra merek yang modern dan autentik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing memberikan dampak positif yang sangat signifikan terhadap kinerja bisnis Dimsum Mentai “BityBite”. Secara spesifik, kolaborasi tersebut tidak hanya memperluas jangkauan audiens melalui rekomendasi jujur dan pengalaman nyata yang dibagikan influencer, tetapi juga menciptakan kedekatan emosional dengan konsumen, meningkatkan brand awareness dari tingkat recognition hingga recall, serta mendorong lonjakan penjualan yang memungkinkan transformasi usaha dari kios take away sederhana menjadi gerai dine-in yang lebih representatif. Dampak ini terlihat dari peningkatan interaksi sosial di media digital, loyalitas pelanggan yang lebih kuat, dan posisi kompetitif yang lebih baik di pasar kuliner lokal Siantar
Copyright (c) 2025 Resna Napitu, Pirma Simbolon, Risma Nurhaini Munthe, Naila Isma Harianti, Dwi Nur Azmi, Seiman Krisman Tafonao (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Efisiensi Manajemen Sumber Daya Pendidikan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Di SMP Satu Atap Negeri 3 Nainggolan Kabupaten Samosir
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap efisiensi manajemen sumber daya pendidikan dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi di SMP Satu Atap Negeri 3 Nainggolan Kabupaten Samosir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga pendidik dan kependidikan yang berjumlah 37 responden (tidak termasuk kepala sekolah) dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap budaya organisasi (β=0,672, p<0,001), kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap efisiensi manajemen (β=0,483, p<0,001), budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap efisiensi manajemen (β=0,394, p<0,001) dan budaya organisasi memediasi secara signifikan hubungan antara kepemimpinan transformasional dan efisiensi manajemen (pengaruh tidak langsung=0,265, p<0,001). Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah dapat meningkatkan efisiensi manajemen sumber daya pendidikan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui penguatan budaya organisasi. Implikasi penelitian ini menyarankan agar sekolah perlu mengembangkan aspek kepemimpinan transformasional dan membangun budaya organisasi yang kondusif untuk mengoptimalkan pengelolaan sumber daya pendidikan
Copyright (c) 2026 Muara Putra Sinaga, Rudy Harto, Lustani Samosir (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Implementasi Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Mendorong Perubahan Budaya Organisasi Serta Efisiensi Manajemen Sumber Daya Di SMA Negeri 1 Girsang Sipangan Bolon
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dalam mendorong perubahan budaya organisasi dan efisiensi manajemen sumber daya di SMA Negeri 1 Girsang Sipangan Bolon, Parapat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri dari 72 guru dan 18 tenaga kependidikan (total 90 orang), dengan sampel sebanyak 73 responden yang ditentukan menggunakan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap perubahan budaya organisasi (β = 0,694, p < 0,001) dan efisiensi manajemen sumber daya (β = 0,718, p < 0,001). Perubahan budaya organisasi juga terbukti memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan efisiensi manajemen sumber daya secara signifikan (β = 0,461, p < 0,001). Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional menjelaskan 69,2% varians perubahan budaya organisasi dan 76,3% varians efisiensi manajemen sumber daya. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya pengembangan kompetensi kepemimpinan transformasional secara berkelanjutan bagi kepala sekolah dan penguatan sistem dukungan organisasional untuk keberlanjutan perubahan
Copyright (c) 2026 Oliver P Hutagalung, Suwingano Suwingano, Lustani Samosir (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Kepemimpinan Dan Teknologi Terhadap Kinerja Dosen Universitas Simalungun
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam peran kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi dalam meningkatkan kinerja dosen di Universitas Simalungun. Dalam era transformasi digital, perguruan tinggi dituntut untuk mampu beradaptasi melalui penguatan kepemimpinan yang visioner serta pemanfaatan teknologi informasi yang efektif. Kedua aspek tersebut dianggap sebagai faktor strategis yang dapat memengaruhi kualitas pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi, meliputi kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, di mana data diperoleh melalui kuesioner terstruktur yang disebarkan kepada dosen dari berbagai fakultas. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan dari variabel kepemimpinan dan teknologi terhadap kinerja dosen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen. Gaya kepemimpinan yang komunikatif, partisipatif, dan mampu memberikan motivasi terbukti meningkatkan kemampuan dosen dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi aktivitas akademik. Selain itu, pemanfaatan teknologi juga memberikan kontribusi signifikan dalam mendukung peningkatan kinerja, terutama melalui penggunaan platform pembelajaran digital, sistem informasi akademik, perangkat riset berbasis teknologi, dan media kolaborasi daring. Pemanfaatan teknologi memungkinkan dosen bekerja dengan lebih efisien, inovatif, dan responsif terhadap kebutuhan mahasiswa serta tuntutan akademik. Secara simultan, kedua variabel tersebut—kepemimpinan dan teknologi—terbukti memberikan pengaruh yang kuat terhadap peningkatan kinerja dosen Universitas Simalungun. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas pendidikan tinggi tidak hanya bertumpu pada kompetensi individu dosen, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang kondusif, kepemimpinan yang mendorong kolaborasi dan inovasi, serta adopsi teknologi yang relevan dengan perkembangan zaman. Oleh karena itu, universitas perlu terus mendorong peningkatan kapasitas pemimpin akademik serta memperkuat infrastruktur dan literasi teknologi untuk mendukung optimalisasi kinerja dosen di masa mendatang
Copyright (c) 2025 Yoan Hendrawan Junpridan Saragih, Elfina O P Damanik, Pirma Simbolon, Johanes Wilfrid Pagihutan Purba (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Manajemen Transformasi Konflik Organisasi Melalui Mediasi Partisipatif Sebagai Strategi Efisiensi Ekonomi: Studi Kasus Pada Hubungan Masyarakat Dan Pemerintah Desa Sigalogo, Humbang Hasundutan
Konflik organisasi antara masyarakat dan pemerintah desa seringkali menimbulkan inefisiensi ekonomi yang signifikan dalam pengelolaan sumber daya dan pembangunan daerah. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi mediasi partisipatif sebagai strategi transformasi konflik organisasi untuk meningkatkan efisiensi ekonomi di Desa Sigalogo, Kecamatan Onan Ganjang, Kabupaten Humbang Hasundutan. Metode penelitian menggunakan pendekatan campuran (mixed method) dengan desain studi kasus, melibatkan 156 responden yang terdiri dari aparatur desa, tokoh masyarakat, dan warga. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur, wawancara mendalam, dan analisis dokumen. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan analisis tematik dengan triangulasi sumber dan metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mediasi partisipatif mampu mentransformasi konflik dari tahap eskalasi menjadi resolusi konstruktif melalui tiga fase, identifikasi akar konflik yang melibatkan ketidakpuasan alokasi anggaran dana desa sebesar 37%, proses dialog inklusif yang melibatkan 78% pemangku kepentingan dan penyusunan kesepakatan bersama yang meningkatkan efisiensi penggunaan anggaran hingga 42%. Implementasi mediasi partisipatif menghasilkan peningkatan indeks kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah desa dari 2,3 menjadi 4,1 (skala 5), serta mengurangi biaya konflik yang sebelumnya mencapai Rp 127 juta per tahun menjadi Rp 23 juta. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan model manajemen konflik berbasis partisipasi yang aplikabel pada konteks pemerintahan desa di Indonesia, dengan menekankan pentingnya pendekatan dari bawah ke atas (bottom-up) dalam transformasi konflik organisasi untuk mencapai efisiensi ekonomi dan keberlanjutan pembangunan desa
Copyright (c) 2025 Rolambok Hutasoit https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Optimalisasi Pengendalian Mutu Komponen Sekolah Melalui Pendekatan Ekonomi Dan Manajemen Strategis Di Kabupaten Tapanuli Utara
Pengendalian mutu pendidikan menjadi isu strategis dalam peningkatan kualitas sekolah menengah di Indonesia, khususnya di daerah dengan tantangan geografis dan keterbatasan sumber daya seperti Kabupaten Tapanuli Utara. Integrasi pendekatan ekonomi pendidikan dan manajemen strategis diperlukan untuk mengoptimalkan pengendalian mutu komponen sekolah secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pendekatan ekonomi pendidikan dan manajemen strategis terhadap optimalisasi pengendalian mutu komponen sekolah menengah di Kabupaten Tapanuli Utara, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian kuantitatif dengan desain survei melibatkan 129 kepala sekolah menengah (SMP, SMA, SMK) yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner tervalidasi dengan reliabilitas Cronbach's Alpha > 0,91 untuk mengukur tiga variabel utama pendekatan ekonomi pendidikan (15 indikator), pendekatan manajemen strategis (20 indikator), dan pengendalian mutu komponen sekolah (24 indikator). Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 25, didahului uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan linearitas). Analisis deskriptif menunjukkan ketiga variabel berada pada kategori tinggi (mean 3,68-3,89). Hasil uji regresi menghasilkan persamaan Y = 0,521 + 0,385X₁ + 0,548X₂. Pendekatan ekonomi pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengendalian mutu (β = 0,356; t = 4,326; p < 0,001), demikian pula pendekatan manajemen strategis (β = 0,471; t = 5,708; p < 0,001). Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi sebesar 60,4% (R² = 0,604; F = 96,218; p < 0,001) terhadap variasi pengendalian mutu komponen sekolah. Pendekatan manajemen strategis memiliki pengaruh dominan dibandingkan pendekatan ekonomi pendidikan, mengindikasikan pentingnya kapasitas manajerial kepala sekolah dalam konteks keterbatasan sumber daya. Pengendalian mutu komponen sekolah menengah di Kabupaten Tapanuli Utara dapat dioptimalkan melalui integrasi pendekatan ekonomi pendidikan yang menekankan efisiensi alokasi sumber daya dan pendekatan manajemen strategis yang menekankan perencanaan sistematis serta implementasi terstruktur. Pendekatan manajemen strategis memiliki pengaruh lebih dominan, sehingga peningkatan kapasitas manajerial kepala sekolah menjadi prioritas utama kebijakan pendidikan daerah, didukung dengan penguatan literasi ekonomi pendidikan untuk optimalisasi sumber daya yang terbatas
Copyright (c) 2025 Heriady Gultom, Benry Silaban, Rolambok Hutasoit (Author) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Etika Profesi Sebagai Instrumen Manajemen Dalam Pengendalian Konflik Internal Dan Optimalisasi Kinerja Ekonomi Di Organisasi Pemerintah Daerah Tapanuli Utara
Konflik internal dalam organisasi pemerintah daerah dapat menghambat kinerja ekonomi dan efektivitas pelayanan publik secara signifikan. Etika profesi aparatur sipil negara menjadi instrumen manajemen yang krusial dalam pengendalian konflik dan peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika profesi terhadap pengendalian konflik internal dan kinerja ekonomi organisasi pemerintah daerah di Kabupaten Tapanuli Utara. Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan survei yang melibatkan aparatur sipil negara dari 42 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Tapanuli Utara. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dengan jumlah responden sebanyak 120 orang yang ditentukan berdasarkan formula Slovin. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Variabel yang diukur meliputi etika profesi (variabel independen), pengendalian konflik internal (variabel mediasi), dan kinerja ekonomi organisasi (variabel dependen). Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika profesi berpengaruh signifikan terhadap pengendalian konflik internal (β = 0,687; t = 8,452; p < 0,001) dan kinerja ekonomi organisasi (β = 0,542; t = 6,783; p < 0,001). Pengendalian konflik internal juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja ekonomi (β = 0,456; t = 5,921; p < 0,001) dan memediasi hubungan antara etika profesi dan kinerja ekonomi (β = 0,324; t = 4,567; p < 0,001) dengan efek mediasi parsial (VAF = 37,4%). Nilai rata-rata etika profesi ASN sebesar 4,12 dari skala 5,0 menunjukkan persepsi yang kuat terhadap implementasi nilai-nilai BerAKHLAK. Model penelitian mampu menjelaskan 68,7% varians pengendalian konflik internal (R² = 0,687) dan 73,2% varians kinerja ekonomi (R² = 0,732). Etika profesi merupakan instrumen manajemen yang efektif dalam mengendalikan konflik internal dan mengoptimalkan kinerja ekonomi organisasi pemerintah daerah. Penguatan nilai - nilai etika melalui sosialisasi berkelanjutan, sistem reward and punishment yang konsisten, pengembangan kepemimpinan transformasional, serta implementasi teknologi e-government dapat meningkatkan efektivitas organisasi dan kualitas pelayanan publik secara signifikan.
Copyright (c) 2025 Benry Silaban https://creativecommons.org/licenses/by/4.0