Ramadhan, R.; Wulandari, F. Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Inovatif Karyawan Sebagai Variabel Mediasi. Ekuilnomi 2025, 7 (2), 346-356. https://doi.org/10.36985/0p5t1708.