R. Ramadhan and F. Wulandari, “Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Inovatif Karyawan Sebagai Variabel Mediasi”, Ekuilnomi, vol. 7, no. 2, pp. 346–356, May 2025, doi: 10.36985/0p5t1708.