Analisis Motivasi, Konflik Peran, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cafe GO POGO Medan

Authors

  • Nadya Venska Gunawan Unversitas IBBI Medan Author
  • Fajrillah Unversitas IBBI Medan Author
  • Ripka Seri Idahnaita Ginting Unversitas IBBI Medan Author

DOI:

https://doi.org/10.36985/ghdr0d58

Keywords:

Motivasi, Konflik Peran, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, konflik peran, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Café Go Pogo Medan. Jenis penelitian ini adalah data kuantitatif dimana data primer diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Café Go Pogo Medan sebanyak 43 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi akan dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dan uji statistik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial atau simultan variabel motivasi, konflik peran, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Café Go Pogo Medan. dimana pengaruhnya adalah 59,8%

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2022-05-30

How to Cite

Nadya Venska Gunawan, Fajrillah, & Ginting, R. S. I. (2022). Analisis Motivasi, Konflik Peran, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cafe GO POGO Medan. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 4(1), 54 – 67. https://doi.org/10.36985/ghdr0d58

Similar Articles

1-10 of 58

You may also start an advanced similarity search for this article.