RAMADHAN, Rizki; WULANDARI, Fitri. Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Inovatif Karyawan Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ekuilnomi, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 346–356, 2025. DOI: 10.36985/0p5t1708. Disponível em: https://jurnal.usi.ac.id/index.php/ekuilnomi/article/view/1233. Acesso em: 4 jun. 2025.