Ramadhan R, Wulandari F. Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Inovatif Karyawan Sebagai Variabel Mediasi. Ekuilnomi [Internet]. 2025 May 31 [cited 2025 Jun. 4];7(2):346-5. Available from: https://jurnal.usi.ac.id/index.php/ekuilnomi/article/view/1233