Pengaruh Program Onboarding, Retensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Asera Tirta Posidonia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah program onboarding dan retensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian dilakukan di PT. Asera Tirta Posidonia Dengan menggunakan pendekatan kuanitatif, Data diperoleh melalui kuesioner yang didistribusikan kepada seluruh karyawan perusahaan menggunakan metode sampling jenuh, dengan total 30 responden sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS, dengan metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian pada program onboarding, dan retensi menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena semakin baik dan efektif program onboarding yang diterapkan semakin tinggi kemungkinan karyawan akan bertahan dalam perusahaan dan kinerjanya semakin baik