PENGARUH PEMANFAATAN APLIKASI E-KINERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2025

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan aplikasi E-Kinerja dan Etos Kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pematangsiantar secara parsial dan simultan. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 48 pegawai ASN (Aperatur Sipil Negara) Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pematangsiantar sebagai responden penelitian serta menggunakan metode kuantitatif dan deskritif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan adanya pengaruh E-Kinerja dan tidak adanya pengaruh Etos Kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial serta memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan perlunya aplikasi E-Kinerja sebagai pendorong peningkatan kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pematangsiantar dan Etos Kerja sebagai elemen penting dalam mendukung serta menciptakan kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pematangsiantar yang lebih baik.