Pemberdayaan Masyarakat Desa Karang Sari Kabupaten Simalungun Melalui Pelatihan Manajemen SDM Dalam Pengelolaan Usaha Bersama

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan salah satu upaya strategis dalam meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat desa. Pengelolaan usaha bersama di tingkat desa membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dalam perencanaan, pembagian tugas, kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan, serta pengelolaan konflik. Desa Karang Sari Kabupaten Simalungun memiliki potensi masyarakat yang dapat dikembangkan melalui kegiatan usaha bersama, namun pengelolaannya masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam aspek manajemen sumber daya manusia. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan masyarakat Desa Karang Sari dalam menerapkan manajemen sumber daya manusia pada pengelolaan usaha bersama. Metode pelaksanaan kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif melalui tahapan identifikasi kebutuhan, penyampaian materi, diskusi, simulasi, praktik, dan evaluasi. Materi pelatihan meliputi konsep manajemen SDM, pembagian tugas dan tanggung jawab, kepemimpinan, komunikasi organisasi, motivasi, kerja sama tim, penyelesaian konflik, serta evaluasi kinerja. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan memberikan pemahaman yang lebih baik kepada masyarakat mengenai pentingnya pengelolaan SDM secara terencana dan profesional dalam usaha bersama. Peserta juga memperoleh pemahaman mengenai pentingnya pembagian pekerjaan sesuai kemampuan, komunikasi yang terbuka, tanggung jawab bersama, serta mekanisme evaluasi dalam menjaga keberlanjutan usaha. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam memperkuat kapasitas masyarakat Desa Karang Sari untuk mengembangkan usaha bersama secara mandiri, produktif, dan berkelanjutan